為進一步提升企業一線作業人員的專業技能，從而為企業提供更好的人力資源，近期，宏利公司組織企業一線員工開展了為期一個月的技術工人培訓。按照“浙江省企業技能人才評價標準化體系建設基地”的要求，公司針對銑工、磨工、數控車工和檢驗四個工種，安排了“職業道德規范”、“機械識圖”、“金屬材料”、“公差配合”等15門實際工作中常用的技能課程，共94人參加。
        本次培訓，除了請公司內部講師授課外，還特邀浙江省江南理工專修學院的技術指導教師那崇山，那老師是高級技師、臺州首席技師和浙江省技能考評員。授課中，那老師將理論知識和實踐經驗相結合，讓在座的學員們聽得津津有味，力求讓學員們在短時間內迅速提升其綜合技術能力。員工們對此次培訓表現出極大的熱情，每天下班后，匆匆跑到食堂吃了晚飯，便早早地來到培訓室簽到，靜待老師的到來。課堂上細心地做著筆記，遇到不懂的問題及時咨詢講師，營造了良好的學習氛圍。培訓結束后培訓人員進行了考試，考試分為筆試和實際操作兩部分，所有參加培訓的人員均通過了考試。
        公司通過開展技能等級培訓，激發了一線員工的學習熱情，營造了企業的培訓學習氛圍，提升了企業在職員工的技能，培養了生產一線的主力軍，伴隨著歐迪恩及宏利的發展需要，這些人員將輸送到各個需要他們的工作崗位。